Wer kennt das nicht, eigentlich wollen wir mehr Sport treiben, gesünder essen oder mehr Energie darauf verwenden eine neue Sprache zu lernen. Viel zu oft bleibt es allerdings bei den guten Vorsätzen. Eine neue App namens Mentor, entwickelt von einem Berliner Start-Up, will hier dank der Netzwerk-Effekte für mehr Motivation sorgen.

Die App mit dem Namen Mentor soll als Motivationsschub dienen für die verschiedenen
Aufgaben/ Aktivitäten vor denen man sich gerne mal drückt. Dazu hat man die Möglichkeit bereits vorab den anderen Nutzern mitzuteilen, dass man heute beispielsweise noch joggen gehen wollte. Man kann sich hierbei durch (hoffentlich) motivierende Kommentare bereits mehr Lust auf die bevorstehende Tätigkeit verschaffen.

Nachdem man den jeweiligen Vorsatz erfüllt hat, kann man dies natürlich wieder der Community mitteilen – ergänzt mit einem Bild. Offiziell ist die App erst ab morgen verfügbar. Die Beta-Version kann aber mit einen kleinen Trick bereits heute runtergeladen werden. Dazu einfach über den mobilen Browser des Smartphones die Website des Unternehmens öffnen und die App downloaden. Leider funktioniert dies derzeit nur für iOS. Eine Version für Android ist noch nicht offiziell bestätigt.

Man kann sich entweder separat anmelden oder aber mit seinem Facebook-Account. Die grundsätzliche Funktionsweise der App ist mit Twitter vergleichbar. Das bedeutet man teilt grundsätzlich seine Bilder und Aktivitäten mit allen Mitgliedern.

Einen detaillierten Überblick über die Funktionen liefert nachfolgendes Video:

Wie findet ihr die Idee? Werdet ihr die App testen?

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Weiter geht es mit den Anzeichen dafür, dass wir vielleicht doch ein bisschen Social Media-Süchtig sind.

1. Der Tatort-Abend ohne aufgeladenes Tablet oder Mobil ist ein absolute No-go für dich.
2. Wenn dir dein Gegenüber einen wirklich guten Witz erzählt, antwortest du lediglich mit LOL oder wahlweise auch ROFL. Zudem suchst du verzweifelt den Fav-Button.
3. In den Ferien, in einem fremden Land ohne Datenabo, wählst du dir deine Aktivitäten nach der Verfügbarkeit der Free-Wifi-Hotspots aus.
4. Bei einem neuen Lebensabschnittsgefährten werden erstmal die Bewertungen der Verflossenen gecheckt und solltest du selbst mal eine Beziehung beenden, gibt es einen aussagekräftigen Review.
5. „Thumbs up“ ist deine übliche Geste, wenn du gegenüber deinem Gesprächspartner  Wohlgefallen ausdrücken möchtest und in Gedanken murmelst du „I Like“ vor dich hin.
6. Bei der goldenen Hochzeit deiner Grosseltern musst du erstmal das Buffet shooten, denn natürlich wolltest du darüber bloggen. Nicht zu vergessen: die Outfit-Bilder.
7. Du zelebrierst das Auspacken der neuen Zahnbürste und dokumentierst es natürlich mit deiner Filmkamera. Anschliessend wird das Video sofort auf Youtube gestellt.
8. Du kannst dir keinen neuen Staubsauger zulegen, ohne vorher ausführlich die Reviews  studiert zu haben und den Segen deiner Follower einzuholen.
9. Du suchst dir in einer fremden Stadt dein Restaurant nach den Bewertungen auf Yelp oder Tripadvisor aus und bist enttäuscht, wenn die Community anschliessend nicht Recht hatte. Und wo verflixt ist das Free-Wifi?
10. Du hast alle Punkte bis hier aufmerksam durchgelesen und bei mindestens der Hälfte leise und verlegen vor dich hin genickt.

Na, habt ihr euch ertappt? Mindesten bei Punkt 3 fühle ich mich auf jeden Fall auch schuldig! Ok zugegeben, auch bei Punkt 8 und 9 fühle ich leicht ertappt. Wie sieht es bei euch aus?

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Lokale Suchmaschinenoptimierung ist in aller Munde. Erst letzte Woche kündigte Google eine Erneuerung bezüglich der Darstellungsweise der lokalen Suchergebnisse an und sorgt damit für Aufruhr in der SEO-Branche. Unbestritten: Seit Einführung der Google Places beziehungsweise der Zusammenführung mit dem Google+ Profil wird Local SEO immer wichtiger. Deshalb 15 Tipps, wie ihr euer Unternehmen besser in den lokalen Suchergebnissen platzieren könnt:

1. Fügt die Unternehmensbezeichnung, die Adresse sowie die Telefonnummer – kurz NAP – eures Unternehmens im Footer eurer Webseite hinzu. So ist die NAP auf jeder eurer Seiten sichtbar.
2. Eure NAP sollte häufiger im Web erwähnt sein, als die eurer Mitbewerber. Checkt per Google- Suche die Anzahl der Seiten, bei denen eure NAP und die eurer Mitbewerber angezeigt wird. Zum Beispiel die Suchanfrage “xeit GmbH Limmatquai 106 8001 Zürich +41 44 240 15 05″ (inklusive Anführungs- und Endzeichen).
   Nun sollte die Anzeige der „Ungefähre Ergebnisse“ höher sein als die eurer Mitbewerber.
3. Bettet die Google Maps Karte auf der Kontaktseite ein. Das hilft sowohl den Suchergebnissen als auch den Usern.
4. Nutzt Meta Geo Tags auf eurer Webseite.
5. Achtet beim Linkbuilding auf die inhaltliche Relevanz und den lokalen Zusammenhang.
6. Tragt eure Webseite in Local Directories ein. Bei der Suche nach weiteren lokalen Verzeichnissen hilft der Local Citation Finder.
7. Schaut euch die Google Places Profile eurer Mitbewerber an. Unter „Mehr zu diesem Ort“ findet ihr bestimmt weiter relevante Verzeichnisse.
8. Prüft die Backlinks und die Erwähnungen eurer Konkurrenz, um weitere wichtige Directories, Portale oder Webseiten zu finden.
9. Eröffnet Unternehmensprofile in sozialen Netzwerken wie xing, linkedIn, Facebook und Foursquare, um eure Präsenz im Internet zu verstärken.
10. Verwendet bei Profilen im Web unbedingt die richtige Kategorie!
11. Baut Social Sharing Buttons in eure Webseite ein, um die sozialen Signale zu erhöhen.
12. Motiviert eure Kunden, euch im Internet, beispielsweise auf Google+, zu bewerten.
13. Füllt eure Geschäftsdaten im Google+ Profil vollständig aus und bestätigt den Eintrag mit eurer Adresse.
14. Pflegt eure Profile im Web. Füllt sie mit attraktiven Bildern, interessanten Videos und thematisch passenden Blogbeiträgen.
15. Konfiguriert in den Webmastertools euren Zielmarkt: Configuration > Settings > Geographic target > target in …

Welche Erfahrungen habt ihr mit lokaler SEO gemacht? Habt ihr weitere Tipps?

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109,0 Millionen Blogs, 51,0 Milliarden Einträge – so lädt die Tumblr-Startseite zum Registrieren ein. Am Wochenende wurde bekannt, dass Yahoo den Microblogging-Service für 1.1 Milliarden US-Dollar übernimmt. Die Nachricht löste bei den Usern gemischte Gefühle aus.

Es ist eine der grössten Übernahmen von Yahoo bis dato. Yahoo CEO Marissa Mayr verkündete die News über Übernahme auf ihrem eigenen Tumblr-Blog. Sie versprach den Usern, dass Tumblr seine Einzigartigkeit behalten würde («Wir versprechen, es nicht zu versauen»). Trotz über 300 Millionen Unique Visits pro Monat ist die Plattform bis anhin werbefrei gewesen. Verschiedene Diskussionen unter Tumblr-Usern zeigen die Befürchtung, dass sich dies bald ändern wird. Als Reaktion darauf wurden gemäss Angabe von WordPress CEO Matt Mullenweg nach Bekanntgabe der Übernahme stündlich 72‘000 Blogposts von Tumblr nach WordPress transferiert – in der Regel sind es zwischen 400-600 Blog-Posts pro Stunde.

Die Übernahme des Blogging-Services soll dazu beitragen, dass Yahoo Zugang zu einem jüngeren Publikum findet. Gegenwärtig rangiert Yahoo an 6. Stelle bei der Beliebtheitsskala der Schweizer User.

Wie seht ihr das, wird Tumblr Yahoo „auf die Sprünge“ helfen? Welche Blogging-Plattform nutzt ihr?

Quellen:

http://marissamayr.tumblr.com/post/50902274591/im-delighted-to-announce-that-weve-reached-an

http://news.cnet.com/8301-1023_3-57585261-93/yahoo-confirms-$1.1b-tumblr-buy-promises-not-to-screw-it-up

http://finance.fortune.cnn.com/2013/05/19/yahoo-mistake-tumblr/?iid=EL

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Vergangenen Montag fand an der HSLU die Präsentation der Studie „Media- und Werbeagenturen heute und in der Zukunft – Eine Studie aus Kundensicht“ statt. Das IKM und der Werbeclub Zentralschweiz luden dazu ein. Hier meine Notizen und Gedanken.

Die Kommunikationsbranche ist grossen Änderungen unterworfen.  Das ist gemeinhin bekannt. Die Aufgabenbereiche und das Beratungsspektrum von Media- und Werbeagenturen sind durch diese neuen Kanäle vielfältiger und komplexer geworden. Für Agenturen stellt sich daher die Frage: Was bedeuten diese Veränderungen für die Kommunikationsdienstleister? Und: Welche Erwartungen haben Kunden an Agenturen?

Diesen Fragen ist die Studie des IKM der Hochschule Luzern – Wirtschaft nachgegangen. In Zusammenarbeit mit dem Institut für Marketing Management der ZHAW School of Management and Law. Unterstützt wurde das Projekt durch die Wirtschaftspartner bsw leading swiss agencies, die Media-Agenturen Mediamix SA und Mediaschneider AG, die Werbeagenturen Leo Burnett Schweiz und Havas Worldwide sowie das Forschungsinstitut mrc Research & Consulting. Hauptsponsor ist die Kommission für Technologie und Innovation KTI, die Förderagentur für Innovation des Bundes.

Präsentiert wurden die spannenden Ergebnisse von Matthes Fleck, Urs Schneider und Anja Janoschka.

Warum gibt es so eine Studie?
Es gebe schon eine Studie von MediaResearch (?). Das sei aber eine offene Befragung. Daher wollte man mit der neuen  Studie eine anonyme Befragung durchführen, um eher die Realität erfassen zu können.
Und. Eben. Die Kommunikationslandschaft verändert sich. Ständig. Es gibt mehr Agenturen. Mehr spezialisierte Agenturen. Und die Ansprüche von Kunden haben sich verändert.

Die „Ergebnisse“

(nicht vollständig, da ich nicht alles notiert habe/notieren konnte, eine Broschüre soll folgen. Zudem sind die Notizen eine Mischung aus den Ergebnissen und den Statements von Herrn Schneider). Wichtig sind:

Zuverlässigkeit:

• Agenturen können sich gegenüber Kunden profilieren, wenn es Probleme gibt.
• 7 Tage- & 24 Stunden-Service, jederzeit erreichbar sein. Das wird heute verlangt.
• Akten und Dokumentation pflegen. Vielleicht durch langfristige Reportings.

Zusammenarbeit

• Anfragen sofort beantworten…
• die E-Mails erhöhen den Takt… Absolute Verfügbarkeit würde mehr kosten.
• Über Schulung und Methoden lösen, oder Workshop.

Vertrauen

• „Wenn das Vertrauen da ist, ist das eine ganze andere Basis für die Zusammenarbeit.“
• Vertrauen kann man nicht kaufen, das muss man sich erarbeiten.
• Höflichkeit…Erschreckend war für mich, dass in der Befragung viele Auftraggeber angegeben haben, Agentur-Mitarbeiter wären nicht wirklich oder zu wenig höflich.
• Mitarbeiter müssen von Agentur unterstützt werden, um ihre Arbeit gut erledigen können.

Welches Wissen und welche Kompetenzen erwartet man von Agentur?

• Agentur muss über neustes Wissen verfügen.

Lohnt es sich, proaktiv zu sein?

• Hier gibt es Potential.
• Man kann nicht proaktiv sein, wenn man nicht weiss, was den Kunden bewegt, was ihm nützlich ist.
• Agenturen müssen den Kunden kennen, sein Business kennen. Man muss die guten Kunden mindestens viertel-jährlich treffen.

Der Wert engagierter Inhaber und Manager

• Wir wollen bei allen Agenturen vom Inhaber selbst betreut werden.
• Möglichst viel Transparenz bieten.
• Das A&O sind gute Mitarbeiter, wenig Fluktuation.
• Wichtig auch: Mitarbeiter vor Angst schützen

Sind zufriedene auch loyale Kunden?

• Zufriedenheit=ja, Loyalität=jein.
• Gemeinsamen Erfolg suchen. Flexibilität zeigen.
• Pitches nehmen zu. Trotzdem.

Was macht Kunden zufrieden? Zusammenspiel der Faktoren

• Kunden schätzen das Engagement von Inhabern und Partnern
• Kompetenz bestimmt den wahrgenommenen Wert der Agentur am stärksten
• Proaktivität hat geringen Einfluss auf wahrgenommenen Wert der Agentur
• Die einzige Chance, die man hat, sind die besten Mitarbeiter. Diese möglichst lange behalten und gut ausbilden.

Fazit & Gedanken
Die Studie liefert spannende Erkenntnisse. Und für Agentur-Inhaber wertvolle Denkanstösse. Leider ist die Studie (bis jetzt) nur eine Moment-Aufnahme, und leider wurden etwas wenige und ausschliesslich „grosse“ BSW-Media- und Werbe-Agenturen befragt. Spannend wäre es gewesen, wenn kleinere sowie spezialisierte Agenturen ebenfalls involviert würden und neue Organisationsformen von Agenturen vorgestellt worden wären. Der Zukunfts-Aspekt fehlte also ziemlich.

Sind wir gespannt, ob die Studie wiederholt wird und wie sich dann die Werte verändertn. Jedenfalls gilt es, in der Zwischenzeit

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Gärtnern ist voll im Trend. In der Stadt wie auf dem Land. Analog genauso wie digital. Wer keinen eigenen Garten hat, spielt Farmstory oder Farmville. Ricola hat die Spielidee nun gekonnt auf die eigenen Produkte adaptiert.

Wo blüht Dein Kräuterfeld? Fragt Ricola derzeit auf Plakaten und Inseraten. Dahinter steckt ein cleveres und wirklich schön umgesetztes iPhone Game. Darin kann man sich als Kräuter-Gärtner beweisen. In 30 Tagen Spielzeit gilt es, so viele Kräuter wie möglich zu ernten, zu trocknen und zu lagern. Oder zu verkaufen, um möglichst viele Punkte zu sammeln.

Zuerst kann sich der Gärtner ein Stück Land aussuchen – und zwar ein echtes – dort wo er sich grad bewegt. Angezeigt wird dies durch die GPS Anbindung auf Google Maps. In der Zürcher Innenstadt ist es übrigens schon ganz schön belegt.

Dann beginnt die Arbeit. Man muss sein Land pflügen. Und dann die 13 Kräuter von Ricola anpflanzen. Erst mal sind aber nur drei verfügbar. Die restlichen werden nach und nach zugeschaltet. Wer die Ernte verpasst findet nur noch vertrocknete Kräuter wieder. Und muss von neuem Pflügen. Wie im wahren Leben

Ein lustiges Feature: Auf dem eigenen Feld herrschen reale Bedingungen. Die aktuelle Aussentemperatur und das Wetter des gewählten Ortes werden angezeigt. Und in der Nacht wird es dunkel.

Im Shop kann man zusätzliche Hilfsmittel erwerben. Unkrauthacken, Lernende die einem beim Gärtnern assistieren. Oder Glückssteine. Und dabei lernt man auch gleich ein paar interessante Dinge zu Ricola, den Produktionsmethoden und den 13 Kräutern. Aus Marketing-Gesichtspunkten besonders schön: Die Ziege, die einem hilft, Unkraut zu vernichten, gibt es nur gegen einen Code, den man auf der Ricola Packung findet.

Ein alles in allem sehr gelungenes Game – wie ich finde. Mit richtig gutem Marken-Fit und einem bewährten aber passenden Spiel-Mechanismus. Und es ist nicht das erste Mal, dass Ricola durch hohe Kreativität auffällt.

Und wo blüht Dein Kräuterfeld?

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Unser Facebook-Newsfeed besteht zum grössten Teil aus Bild-Posts, meistens von Fanpages publiziert und oftmals nicht optimal auf den Feed bzw. die Chronik abgestimmt. Umso wichtiger ist es für Community-Manager, dass die eigenen Bilder so gut als möglich daher kommen. Denn auch auf Facebook gilt: Der erste Eindruck zählt. Folgende Infografik gibt nützliche Tipps zur Optimierung der Bilder.

Ein Grund für die vielen Bilder in unserem Newsfeed sind verschiedene Studien, die herausgefunden haben, dass Bilder im Feed am meisten Aufmerksamkeit erzeugen und somit auch häufiger geliked, geshared und kommentiert werden. Mittlerweile sind laut der Infografik rund 50% der Post mit einem Bild versehen. Es ist also klar, dass wer in dieser Flut z.B. mit einem verpixelten Bild daherkommt, nicht gerade einen professionellen Eindruck hinterlässt. Aber auch Profil- und Titelbild sollten richtig erstellt werden, damit diese möglichst gut aussehen.

PostRocket hat dazu eine Infografik erstellt, die nützliche Tipps und Tricks liefert, wie man die eigenen Bild-Posts verbessern kann. Hier einige Beispiele aus der Infografik:

1. Immer die von Facebook vorgegebenen Bildmasse berücksichtigen. Ein bisschen zu gross ist ok, aber auf keinen Fall zu kleine Bilder verwenden, da diese sonst gestreckt werden.
2. Die von Facebook empfohlenen Abmessungen für Bild-Posts und Sponsored Stories sind 600 x 600 Pixel, ausreichend sind aber auch 552 x 414 px.
3. Die optimale Grösse für das Coverfoto ist 851 x 315 Pixel.
4. Für das Profilbild sollte immer ein quadratisches Bild verwendet werden, das im Idealfall grösser ist als 180 x 180 px.
5. Die Vorschaubilder von Links sind auch quadratisch. Auf der verlinkten Seite sollte immer mindesten ein quadratisches Bild zur Verfügung stehen, ansonsten wird das Dargestellte automatisch zugeschnitten, was dann nicht immer schön aussieht.

[Quelle]

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Seit gestern und noch bis morgen läuft die Google I/O Konferenz. Auf dieser werden, ähnlich wie bei der Apple Keynote, Neuheiten rund um Google Produkte und Dienste vorgestellt. Besonders das Social Network Google+ erhält in der nächsten Zeit einige neue Funktionen, sowie ein überarbeitetes Layout. Die aktuellen Vorträge können direkt unter https://developers.google.com/events/io/ noch live verfolgt werden.

Neues Design

Neben neuen Funktionen erhält vor allem das Design ein deutliches Update. Das neue Layout wird dabei für die unterschiedlichen Geräte wie beispielsweise PC, Tablet oder Smartphone gleich sein und ist dynamisch. Damit passt sich das Layout an das verwendete Gerät an. Durch das neue Design wirkt Google+ moderner und übersichtlicher.
Der User hat zudem die Wahl ob er das neue mehrspaltige Layout nutzen möchte oder lieber auf die einspaltige Version zurückgreifen möchte. Darüber hinaus kann die Anordnung der verschiedenen Funktionen stärker vom User bestimmt werden.

Bildquelle

Neue Funktion Related Hashtags

Die Funktion Related Hashtags fügt einem eigenen Beitrag auf Google+ automatisch ein passendes Hashtag hinzu. Das Hashtag wird von Google anhand einer Analyse des Textes definiert . Anschliessend erhält der User weitere, zum Hashtag passende Beiträge angezeigt. Es ist allerdings keine Pflicht die Funktion zu nutzen. So kann man sich entweder generell gegen die Nutzung von Related Hashtags oder auch für jeden einzelnen Beitrag neu entscheiden. Nicht passende Hashtags können zudem auch jederzeit entfernt werden.

Google Hangouts

Auch die Messenger-Funktion Google Hangouts wurde überarbeitet. So kann der Dienst nun über eine eigene App genutzt werden. Diese ist für Android und iOS verfügbar. Neben „normalen“ Messengerfunktionen wie Einzel- und Gruppenchats sind nun auch Videochats mit mehreren Personen gleichzeitig möglich. Der Messenger wird in Zukunft automatisch Bestandteil von Gmail.

Google+ Fotos

Auch im Bereich „Google+ Fotos“ gab es einige Neuerungen. Unter diesen zahlreichen Neuerungen ist die Bildbearbeitungsfunktion „Auto Enhance“ besonders interessant. Die Funktion soll automatisch das Beste aus einem Foto rausholen. Zusätzlich sollen mit Hilfe von Auto Enhance ganz einfach animierte GIFs oder Panorama-Bilder erstellt werden.

Google+ hat ohne Frage ein grosses Update erhalten, mit vielen interessanten neuen Funktionen. Wir sind schon gespannt diese auszuprobieren.

[via1], [via2]
Bildquelle Artikelbild: Screenshot

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Fachkräftemangel ist in der Schweiz ein heiss diskutiertes Thema – so auch in Deutschland. Und obwohl die Bundesagentur für Arbeit dies noch nicht bestätigt hat, sagen 53 % der deutschen HR-Verantwortlichen, dass sie zu wenige Bewerbungen erhalten. Bei diesem Mangel an qualifizierten Fachkräften ist neue Kreativität seitens der Unternehmen gefragt. Employer Branding wird in Zukunft stark an Bedeutung gewinnen.

Bei der Agentur Gerhard haben wir eine spannende Infografik gefunden. Und auch wenn die Zahlen nur für Deutschland erhoben wurden, zeigt die Infografik trotzdem einen spannenden Wandel: während Arbeitnehmer vor 20 Jahren noch froh sein konnten, überhaupt einen Job zu haben, treten Bewerber heute selbstbewusster und wählerischer auf. Dabei geht es nicht nur um den Lohn, sondern auch um flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Arbeitsumgebung, Reputation des Unternehmens, Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterbildung.

Die Fakten liegen auf der Hand: Employer Branding wird immer wichtiger. 6 von 10 Personen werden sich in nächster Zeit nach einem neuen Arbeitsplatz umsehen. In Deutschland fehlen 400‘000 Fachkräfte, das führt laut der Infografik zu € 20 Mrd. BIP, welche verloren gehen. Wie der MINT Schlussbericht des Staatssekretariats für Bildung und Forschung SBF von 2009 zeigt, sieht dies in der Schweiz zumindest im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik nicht viel besser aus.

Spannend wird es besonders, wenn man nun die Zahlen zum Employer Branding anschaut: 86% der Unternehmen gehen davon aus, dass Employer Branding einen wichtigen Stellenwert bekommen wird. Trotzdem setzten 2/3 der Unternehmen höchstens 20% ihres HR Kommunikationsbudgets für Employer Branding Massnahmen ein.

Besonders ins Auge fällt, dass nur 8% der 100 grössten Unternehmen weltweit angeben, Facebook regelmässig dazu zu nutzen, um für sich als Arbeitgeber Werbung zu machen.

Was meint ihr? Wie wichtig ist Employer Branding und wie sollten Unternehmen vorgehen?

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Twitter, Facebook, Instagram und Co. – sie sind unsere ständigen Begleiter, wenn wir uns im Alltag bewegen. Wir kommentieren die letzten Urlaubsbilder des Kollegen auf Facebook, die neusten Katastrophenmeldungen erreichen uns via Twitter und auf Instagram posten wir die Schuhe, welche wir am Morgen angezogen haben.  Hier nun 10 Anzeichen dafür, ob wir vielleicht nicht doch etwas Social Media-süchtig sind.

1. Du sprichst Sätze nur noch in maximal 140 Zeichen. Eigentlich sollte sich ja sowieso jeder kurz halten.
2. Du suchst in deinem neuen Lieblingsshop vergeblich den Like-Button am Eingang.
3. Du versuchst beim 90. Geburtstag deiner Oma auf Foursquare einzuchecken und beschwerst dich, weil es noch keine Location gibt.
4. Du erschreckst dich, wenn dein Mobiltelefon mal klingelt und findest den Knopf nicht, mit dem man einen Anruf annehmen kann.
5. Wenn dir ein Freund den neusten Tratsch erzählt, suchst du vergeblich die Retweet-Knopf oder die Share-Funktion.
6. Dein zu erwartender Nachwuchs hat bereits in Mamas Bauch einen eigenen Twitter-Account und besitzt natürlich auch den Major-Badge für „Mama’s Bauch“.
7. Einladungen zu deinem Geburtstag verschickst du nur noch via Facebook und wer vor Ort nicht eincheckt ist sowieso out.
8. Fragen an deine Freunde beendest du immer mit #followerpower.
9. Dein Essen ist meistens kalt bevor du anfängst zu essen, weil du sowieso zuerst immer ein gutes Foto für Instagram brauchst.
10. Bevor du deine Familie anrufst, musst du erst mal einen Tweet absetzen und natürlich auch ein Bild auf Facebook posten, wenn der Nachwuchs dann endlich da.

Und habt ihr euch ertappt? 10 weitere Anzeichen für eure Sucht gibt es nächste Woche.

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