(Deutsch) Was ist eigentlich Social Recruiting? Definition und mehr


12. August 2012 von Simon Künzler | 2 Kommentare

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Antworten zum Artikel

  1. Dominik A. Hahn, 14. August, 2012:

    naja, so ganz kann ich euch da nicht zustimmen. Recruiting ist erstmal Recruiting und hat nur insofern etwas mit Employer Branding zu tun, als dass das Verhalten des Recruiters bzw. der Recruitingprozess an sich auf die Arbeitgebermarke abfärbt. Ihr könntet aber Recruiting evtl. noch Sourcing (Mitarbeiter finden und ansprechen) und in klassisches Recruiting (sie dann durch den Bewerbungsprozess begleiten und auch einstellen) unterscheiden.

    ansonsten empfehle ich ganz ohne hintergedanken einmal http://sozialesbrandmarken.wordpress.com/2011/03/15/employer-branding-ist-kein-personalmarketing/ und einmal http://sozialesbrandmarken.wordpress.com/2011/10/28/employer-branding-ist-kein-personalmarketing-ist-kein-recruiting-ist-kein-talent-management/

    VG
    Dominik

  2. Simon Künzler, 14. August, 2012:

    Hallo Dominik

    vielen Dank für deinen Input. Dann würdest du den zweiten Teil meiner Versuchs-Definition weglassen? Social Recruiting hat doch sehr viel mit Employer Branding zu tun? Oder müsste man dann eher schreiben, dass die Art&Weise des Social Recruiting (oder überhaupt die Präsenz in den Social Media) Einfluss auf das Employer Branding (Positionierung als Arbeitgeber/Attraktivität der Arbeitgebermarke) hat?

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