Inhalt Social Media Guidelines (Richtlinien): Was gehört da alles rein?
30. September 2009 von Simon Künzler | 2 Kommentare
Habe letzten Freitag im Rahmen des zum Thema Online Reputation Management an der die Studenten gefragt, was so alles in die Social Media Guidelines reingehören sollte. Nachfolgend eine Zusammenstellung der Ergebnisse, ergänzt um meine Vorstellungen… 
:
1. Grundsätzliches
- Ausgangslage, Bedeutung Social Media
- Grundsätzliche Haltung (offen vs zurückhaltend, Transparenz, Ehrlichkeit vs Geschäftsgeheimnisse, Fakten vs Spekulationen, Umgang mit Kritik)
- Koordinationsstelle, Anlaufstelle bei Problemen
2. Handlungsspielraum
- Wozu wird wann Stellung bezogen? (Beispiele!)
- Wer darf was? (Zuständigkeiten, Hauptverantwortlichkeiten, Koordinationsstelle)
3. Regeln und Konsequenzen (Dort wo die einzelnen Personen mitmachen/reagieren dürfen/können/sollen):
- Wie wird geantwortet? (Stil, Tonalität)
- Über welchen Kanal wird geantwortet (Telefon, E-Mail…, Kommentar, Social Network, etc.)
- Meldung an Koordinationsstelle?
Was fehlt? Was würden Sie anders machen?
Tags: HSLU, Online Reputation Management, Social Media, Social Media Guidelines, Social Media Richtlinien, socialmediaguidelines
Antworten zum Artikel
Das Thema ist vielleicht etwas zu eng gefasst. Eine Social-Media-Richtlinie soll ja auch regeln, wie sich die Mitarbeiter auf freier Wildbahn verhalten, also bei Twitter, Facebook und Co. – nicht nur, wenn Anfragen direkt ans Unternehmen kommen.
An erster Stelle sollte immer die Transparenz stehen. Das heißt: Mitarbeiter von Unternehmen müssen sich stets als solche zu erkennen geben, wenn sie Fragen zum Unternehmen beantworten.
Hier noch ein Link: Zum Thema Guidelines und Social Media Policy gibt es eine US-Datenbank mit LInks zu zahlreichen Unternehmens-Richtlinien: http://www.socialmediagovernance.com/policies.php
Hallo SMO14, herzlichen Dank für den Input. Das allgemeine Verhalten der MA sowie das Transparenz-Credo sind m.E. unter Punkt 1 subsumiert. Aber klar, beim aktuellen “Detaillierungsgrad” mit den 3 relatativ groben Punkten kommt das vermutlich noch zu wenig zum Tragen. Herzlichen Dank auch für den Link. Interessant wäre eine solche DB für deutschsprachige Unternehmen
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